北高加索联邦大学（NCFU，斯塔夫罗波尔）的一位专家解释了npd独资企业注册的"空缺"的捕获情况，以及这与自营职业的不同之处。 最近，潜在的雇主为那些寻找远程工作的人提供了这样的计划。

在线求职网站上有越来越多的职位空缺，公司正在寻找员工远程工作，但有一个细微差别。 公司希望潜在员工在NPA上申请独资企业–这是一个类似于自营职业的计划，但仍然需要个体企业家的地位。 这里出现了一个合乎逻辑的问题：这是一个欺诈计划，它给求职者带来了什么风险？

—的 该计划不是涉及挪用资金的经典欺诈行为，而是带有欺骗迹象的不公平营销。 申请人不会失去他的钱，但他会失去时间，精力并获得不必要的税收状态。 "以这种方式付款更容易"的说法是欺骗性的。 对于一家公司来说，个体经营者和个体企业家在付款方面的差异很小，但对于一个人来说，差异很大：个体企业家是一种比个人更具风险和后果的地位。 真正的原因可能是其他原因：合作伙伴银行为吸引客户注册独资企业/RCO支付费用。 在这种情况下，申请人不是员工，而是银行的"线索"，"说 Oksana Mukhoryanova，NCFU经济与管理研究所国务院，市政管理和劳动经济学系副教授.

为了了解情况，首先有必要解释个人企业家在NPA上的情况以及它与普通自营职业的不同之处。 因此，俄罗斯的"自营职业"是"职业所得税"（NAP）的税收制度。 它可以被没有独资企业身份的个人以及个人企业家使用。 关键的相似性在于个体企业家支付与普通个体经营者相同的税款-个人收入为4％，法人和独资经营者收入为6％。 报告，即声明，没有提交。

—的 税收是根据收据在我的税收应用程序中自动计算的. 您不必为自己支付保险费，如果您愿意，您可以自愿这样做。 然而，也有不同之处：个人不能为企业开立支票账户，而独资经营者则有这样的权利。 如果我们从客户感知的角度来看，许多大公司更愿意与独资企业合作，因为他们的地位对于交易对手来说"更严重"。 最后，如果超过或违反限制，就会产生后果：个人只是失去npa的权利，独资经营者需要切换到另一种制度，关闭独资经营者或改变税收制度，"NCFU专家解释说。

如果我们在求职和注册个人企业家的背景下谈论NPA，值得注意的是，如果"空缺"提供了通过银行开设个人企业家的链接，那么他经常会获得注册奖励，然后 正如专家强调的那样，这不是刑法意义上的欺诈（俄罗斯联邦刑法典第159条），因为没有通过欺骗盗窃他人财产：一个人不会直接将钱转移给欺诈者。 然而，有不公平的广告或误导的迹象（联邦法律"关于广告"第5条禁止虚假广告）和违反劳动法的承诺，显然不会兑现。 受害者的实际问题是，证明最初不愿意找工作的意图是非常困难的。 "空缺"可以随时"出于客观原因"关闭。

— 至于60小时的限制，是的，它适用于作为NAP付款人的独资经营者。 2026年10月1日生效的2026年19月6日第760号俄罗斯联邦政府法令"关于批准联邦法"关于规范俄罗斯联邦平台经济的某些问题"第17条第1部分第5款规定的工作和服务的一致性和持续时间的标准"，规定了一个限制：一个客户通过数字平台连续6个月每月不超过60小时。 如果超过限制，平台暂停客户-承包商对，" 增加 奥克萨娜Mukhoryanova.

事实证明，这种限制与身份（个人或独资经营者）无关，而是与税收制度和通过平台的工作方式有关。 因此，开设个人企业家并不能"绕过"限制。 此外，该限制仅适用于通过经济发展部名单中的数字平台（聚合器，市场）进行的工作。 在没有平台参与的情况下与客户直接签订合同不受限制。 如果雇主提出正式确定个人企业家并直接工作，则没有正式适用小时限制，但联邦税务局将这种关系重新培训为雇佣关系的风险会增加。

专家还指出了这种关系的后果。 如果雇主根据NPA与个体企业家建立关系，那么他就可以节省保险费和个人所得税，就像任何自雇人士一样，他没有义务提供休假，病假或工作场所，但他有机会在任何时候终止合作而无需遣散费。 与此同时，如果联邦税务局或GIT确定这种关系具有就业性质（时间表，从属关系，永久功能），公司将收取额外的个人所得税和保险费。 当该计划被公开审查时，行政罚款和声誉损失也是可能的。

— 对于这个人自己来说，优势包括税收低（4％或6％）的合法收入，开设支票账户的能力，对客户来说看起来"更严重"，以及没有强制性保险费。 然而，后者有缺点：只有在缴款时才发放养恤金积分，如果自营职业者不支付，那么他们的养恤金将保持在最低水平。 此外，即使没有给出工作，IP状态仍然存在。 这需要一些注意：您需要按时提交声明，您需要在收入出现时纳税，如果您想关闭个体企业家，则需要经过相当复杂的程序。 然而：如果一个人在雇佣合同下并行工作，则单独考虑npd上的独资经营者的收入，但需要纪律-这些是支票和240万卢布的限制，-说 Oksana Mukhoryanova，NCFU的专家.

目前，根据联邦税务服务和关于平台就业的材料，NAP在以下远程工作格式的利基中很受欢迎:

·IT和软件开发（程序员，测试人员，技术支持）;

·设计及创意(平面、网页);

*营销和广告（文案，SMM，定位，分析）;

*教育(导师、网上课程、谘询);

*会计和咨询（远程支持）;

*翻译和编辑;

*招聘（人力资源外包，远程招聘）-值得注意的是，该领域本身被纳入劳动关系替代的"风险区"。

为了保护自己免受进入有问题的情况的风险，你需要记住一些简单的规则。:

·在签署合同或要约之前，请勿按照"合作伙伴链接"注册个人企业家;

·不同意注册如果没有明确的答案为什么不可能作为自雇个人工作，空缺不包含具体责任，Kpi或付款条件，"雇主"不是法人实体或独资经营者（没有详细信息可;

·您应该在注册个人企业家之前要求合同草案（GPH或提供服务），在FTS服务中检查客户的INN/OGRN，并要求书面确认注册个人企业家不是就业条件。

因此，在NPA上开设个人企业家不是"支付手续"，而是具有后果的创业地位。 60小时限制不会通过IP状态规避。 如果工作只提供"通过独资经营者通过参考"，这是拒绝并寻找直接客户的理由。