上周三，在北高加索联邦大学举行了集体谈判常设双边委员会会议。 该委员会的成立是为了确保各方之间进行建设性对话，协调他们的利益，并监测在社会伙伴关系框架内所作承诺的履行情况。

社会伙伴关系是雇员和雇主之间的关系体系，旨在确保他们在劳动关系监管方面的利益协调。 执行这种伙伴关系的关键形式之一是缔结集体协定。 反过来，集体协议使得有可能为员工建立超出法律规定的规范的额外社会保障。

会议由委员会联合主席，总务副校长Ruzanna Yurievna Zakharchenko和NCFU员工viktor Vasilyevich Melnikov初级工会组织主席领导。 大学行政当局和工会组织的代表总结了2024-2027年集体协议的中期结果，并讨论了一些变化。

除其他事项外，集体协议规定的假期清单还补充了高中教师节，这是一个专业节日，旨在强调高中教师的崇高地位，吸引有才华的年轻人教学，并庆祝大学在塑造国家智力和人力资源潜力方面的关键作用。 将日期列入NCFU集体协议是一个合乎逻辑的决定，证实了对教师工作的尊重。

NCFU集体协议是为大学员工建立社会保障的主要文件。 它概述了大学作为一个负责任的雇主，提供的所有员工所需的支持措施，额外的支付和激励措施，超过了劳动立法规定的标准。 要了解当前版本的集体协议，请按照 链接。